Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

Description

Vos challenges :
Rattaché(e) à Julien, Responsable Paie et Administration du Personnel, vous rejoignez l'Equipe Paie & Administration du Personnel (ADP) composée de 4 Gestionnaires et une Référente.
En fonction de votre profil, vous serez soit responsable d'un portefeuille d'environ 250 paies ou travaillerez en soutien de l'équipe en place.
Vos missions principales sont :

- Gérer et rédiger les contrats et avenants 
- Réaliser l'ensemble des opérations liées à la vie du contrat d'un salarié (affiliation mutuelle, gestion et suivi des visites médicales, suivi des indemnités journalières, prévoyance, solde de tout compte, mutation, etc.)
- Etre l'interlocuteur/trice de référence des salariés de votre périmètre sur toutes leurs demandes RH (relatives à leur paie ou des sujets ADP : congés, absence...)
- Réaliser les opérations d'intégration et de contrôle de la paie
Poste en CDD d'une durée minimale de 6 mois, basé à St Macaire en Mauges (axe Nantes/Cholet/Angers) à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement jusqu'à suppression du poste.

 

Profil

Vous avez une première expérience en RH et une bonne connaissance des règles principales de droit social (période d'essai, congés, indemnisation maladie, successions de CDD, etc.).
Vos capacités d'adaptation et votre bon relationnel vous permettent de passer avec agilité d'un sujet à l'autre. Votre rigueur et votre organisation sont vos atouts. 
Orienté(e) solutions, votre ouverture d'esprit et votre esprit d'équipe vous permettent d'apporter un service de qualité aux salariés et managers de votre périmètre.


Les avantages et informations complémentaires de ce poste:
- Restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Ventes au personnel avec prix attractif
- Esprit d'équipe fort/ Entraide / Process écrits et structurés
- Télétravail avec indemnité journalière associée
- Indemnité mensuelle pour participer à l'utilisation du véhicule (versée en fonction du lieu du domicile et du nombre de jours travaillés dans le mois)
- Facilité de covoiturage
- Poste à temps plein (35heurs hebdomadaires)

 
Le process de recrutement si ce poste vous intéresse:
- un premier échange avec Zoë, Responsable Affaires Sociales et HRBP (en charge des périmètres Paie, ADP, Juridique et HRBP), pour évoquer ensemble le poste et voir si vous matchez avec le profil recherché (30 minutes environ)
- un rendez-vous en présentiel avec Julien, le manager du poste et Zoë pour évoquer tous les contours du poste et vos aptitudes et échanger de manière simple et conviviale (environ 1h-1h30)
- un possible call (20 minutes) pour prise de connaissances avec Christophe DRH Groupe pour boucler le recrutement !